Gantt, Henry Laurence (* 1861 in Calvert County, USA; † 1919), Ingenieur, Arbeitswissenschaftler und Ökonom, arbeitete zeitweise als Assistent Frederick Winslow Taylors und ist mit ihm wichtiger Protagonist des Scientific Managements, entwickelte das Gantt-Diagramm, weiterhin das sog. Pensumlohnsystem mit Prämie, ein Prämienlohnsystem, das einen Mindestlohn und eine Prämie bei Zielerreichung vorsieht. Insg. zeichnet er sich gg. Taylor durch einen arbeiterfreundlicheren Ansatz aus, der stärker die Motivierungs- als die Kontrollaspekte herausstreicht.

G. absolvierte 1880 das Johns Hopkins College in Baltimore, arbeitete zunächst kurzzeitig als Lehrer, dann als techn. Zeichner. 1884 wurde er Ingenieur, zw. 1887 und 1893 arbeitete er bei der Midvale Steel Company in Philadelphia, wurde dort Assistent von Taylor und Leiter der Gießerei. Von 1898 bis 1901 beriet er zusammen mit Taylor und Carl Barth die Bethlehem Iron Company (später Bethlehem Steel Company) und implementierte dort mit gemischtem Erfolg (der Vertrag zw. der Bethl. Steel und dem Team wurde 1901 gekündigt) das Taylor'sche System.

1910 trat er bei der Interstate Commerce Commission als Sachverständiger auf.

Er setzte sich für eine stärkeren Einfluss der Ingenieure gegenüber den Kaufleuten ein, um die Produktivität der Wirtschaft zu erhöhen. Die Wirtschaft sei zu komplex, um sie dem rein gewinnorientierten Verhalten der Kaufleute zu überlassen. Sein Ansatz war dagegen ein technokratischer, die Betriebe sollten von Experten geführt werden, deren Leistung gemessen werden sollte. 1916 versuchte er vergeblich, die American Society of Mechanical Engineers (ASME) zu bewegen, den Ansatz zu unterstützen, und gründete daraufhin mit etwa 50 Gleichgesinnten (u. a. Charles Ferguson, Carl Barth) in New York die Ingenieursvereinigung "The New Machine" - diese erodierte jedoch schon um 1917 und hörte spätestens mit Gs. Tod 1919 auf zu existieren.

Dennoch fielen manche von Gs. Ideen nach dem Kriegseintritt der USA auf fruchtbaren Boden, da die Rüstungsindustrie effizienter werden musste. Das U.S. Shipping Board bzw. die Emergency Fleet Corporation setzten erstmalig Gantt-Diagramme ein.

G. zu Ehren rief die ASME 1929 die Henry Laurence Gantt Medal ins Leben, die seitdem für "herausragende Leistungen für die Gesellschaft im Allgemeinen und das Management" vergeben wird.

Veröffentlichungen: A Bonus System for Rewarding Labor, Transactions of the American Society of Mechanical Engineers 1901; A graphical daily balance in manufacture, Transactions of the American Society of Mechanical Engineers, 1903, S. 1322-1336; Training Workmen in Habits of Industry and Cooperation. American Society of Mechanical Engineers. 1908; Work, Wages, and Profits. Their influence on the cost of living, The Engineering Magazine, New York, 1910, ²1913; Industrial Leadership., Yale University Press, 1916; Gantt charts used at Naval Aircraft Factory, Philadelphia, Pa. in World War I , 1918, Organizing for Work, Harcourt, Brace and Howe, New York, 1919;

Literatur

• Alford, Leon Prett: Henry Laurence Gantt, leader in industry, Harper & Brothers, 1934.
• Peterson, P.: Training and Development: The View of Henry L. Gantt (1861–1919), SAM Advanced Management Journal, Winter 1987, 20–23